Assez structurée pour déployer un programme sérieux. Assez proche pour que chaque collaborateur en voie l'impact directement.
Dans une ETI, quelque chose reste rare et précieux : la proximité. Vos managers connaissent leurs équipes. Vos collaborateurs peuvent s'investir dans un projet qui a du sens et voir, concrètement, ce que cela change pour la personne qu'ils accompagnent.
C'est souvent à cette échelle que l'engagement prend toute sa valeur. Pas une ligne dans un rapport annuel. Une relation humaine, visible, dont vos équipes parlent entre elles.
Propulseo identifie l'étudiant·e qui a le plus besoin de ce que vous avez à apporter : celui ou celle auprès de qui votre contribution aura le maximum d'impact. Puis prépare les mentors et assure le suivi tout au long de l'année. Vous mobilisez vos équipes. On gère le reste.
Vos collaborateurs mentors voient les effets de leur engagement directement. Pas une ligne dans un rapport annuel. Une relation humaine, des résultats concrets.
En fin de programme, vous recevez un bilan complet : trajectoire de l'étudiant, heures de mentorat, impact mesuré. Pour valoriser votre engagement en interne et en externe.
Vos collaborateurs s'impliquent directement auprès des étudiants. Mentorat, ateliers, rencontres inspirantes : ils transmettent leur expérience et repartent avec quelque chose en retour.
En savoir plusSoutenez les jeunes de votre bassin d'emploi, dans votre filière métier. Pour que votre engagement ait un impact concret là où vous êtes implanté.
En savoir plusVous avez des engagements formalisés envers la jeunesse ou la diversité. Propulseo les transforme en actions humaines mesurables.
En savoir plusL'engagement pour la jeunesse ne se limite pas à un don financier. Chez Propulseo, vos collaborateurs peuvent s'impliquer selon leurs disponibilités, dans des formats qui mobilisent directement leur expérience professionnelle. Ce n'est pas du bénévolat déconnecté de leur quotidien. C'est leur métier au service d'un étudiant·e qui en a besoin.
Trouver les bons mentors au sein de vos équipes est souvent la première question que se posent nos partenaires. Propulseo est là pour vous accompagner : nous vous aidons à identifier les profils les plus adaptés, à leur donner envie de s'engager, et nous les accompagnons tout au long de l'année avec une méthodologie structurée. Vous n'êtes jamais seuls pour mobiliser vos équipes.
Un binôme sur 10 à 12 mois. 1 à 2 heures par mois.
Une demi-journée pour témoigner de son métier et inspirer.
Un atelier ponctuel de 1h30 : simulation d'entretien, CV, recherche de stage.
Un temps collectif autour d'une thématique au choix.
Certaines entreprises rejoignent Propulseo avec une intention très précise : agir localement, pour les jeunes de leur région, dans leur filière métier.
Actemium Mulhouse en est un exemple concret. Propulseo a identifié, au plus près de leur bassin d'emploi, une étudiante qui se forme dans l'ingénierie de l'automatisme : la filière même de l'entreprise. Un binôme ancré sur le territoire, où chaque heure de mentorat a un impact direct sur l'avenir du secteur et de la région.
Propulseo s'adapte à votre territoire et à vos enjeux pour trouver l'étudiant·e auprès de qui votre engagement local aura le maximum d'impact.
Certaines ETI ont formalisé leurs engagements : entreprise à mission, politique diversité, charte éthique. Propulseo est le programme qui transforme ces engagements en relations humaines concrètes et mesurables.
L'histoire de dentsu en est l'exemple le plus direct. Entreprise à mission dans le secteur de la communication, elle a choisi Propulseo pour donner vie à ses engagements en faveur de la jeunesse et de la diversité. Le programme a été porté conjointement par la direction RH et les équipes diversité en interne.
Quatre ETI, quatre façons différentes de s'engager. Explorez leurs histoires.
TeamWork est une ESN de 1 200 collaborateurs, implantée en France, Suisse, USA, Canada et Allemagne. Depuis 2022, ses dirigeants accompagnent des étudiantes en informatique, année après année, en faisant varier les mentors pour que l'expérience bénéficie à toutes les équipes. Ce qui les distingue : ils ne partent pas. Ils reviennent, saison après saison, parce que ce qu'ils voient les en convainc davantage chaque fois.
Philippe Rey-Gorrez
PDG de TeamWork
“Nous avons choisi de parrainer des étudiantes pour les soutenir dans leur accès à nos métiers. En tant qu'ESN, c'est notre responsabilité sociétale. Nous avons créé de véritables liens de proximité avec les étudiantes que nous avons parrainées. Nous avons pu constater très concrètement l'impact de ce que nous leur avons apporté pendant cette année.”
Rim
étudiante INSA Lyon, propulsée par TeamWork depuis 2023
Rim a été accompagnée trois années de suite. Ce qui a changé entre la première et la troisième : tout.
Année 1
“J'aurai notamment la chance d'être accompagnée par un mentor de l'équipe TeamWork, ce qui me permettra d'établir un temps d'échange mensuel afin d'élargir mon champ de connaissance sur l'entreprise et son domaine d'activité, qui m'intéresse énormément.”
Année 3
“L'accompagnement m'a apporté un véritable cadre pour avancer plus sereinement. Les échanges réguliers, les conseils et le suivi personnalisé m'ont vraiment aidée à clarifier mes objectifs et à gagner en confiance.”
Loïs
propulsée par TeamWork
“Je ne pourrais jamais vous remercier suffisamment pour tout ce que vous avez fait pour moi. Vous avez changé ma vie, et je le pense très sincèrement, ce n'est pas juste une belle expression. Sans vous, je n'aurais pas pu continuer mes études et faire le travail qui me faisait rêver.”
Djihane
étudiante à l'EFREI Paris, ingénieure en data, propulsée par TeamWork
“J'ai pris davantage confiance en moi et en mes capacités. Le soutien financier de TeamWork m'a permis de me libérer d'une charge mentale, et d'aborder mon année beaucoup plus sereinement.”
Andréa
étudiante à l'EFREI Paris, ingénieure en data, propulsée par TeamWork
“L'accompagnement de TeamWork m'a permis de me former plus sereinement tout en étant avec un mentor à l'écoute. Un véritable boost qui m'a poussée à donner le meilleur de moi-même.”
dentsu est une ETI de la communication, entreprise à mission. Parmi ses engagements fondateurs : soutenir la jeunesse, la diversité et l'égalité des chances. Avec Propulseo, ces engagements ont cessé d'être des déclarations pour devenir des relations humaines concrètes : portées conjointement par la direction RH et les équipes diversité.
“En devenant entreprise à mission, nous avions inscrit la diversité et l'inclusion au cœur de nos engagements. Il nous fallait un dispositif capable de les faire vivre concrètement : Propulseo a été la bonne réponse. Le programme a mobilisé nos équipes RH et nos collaboratrices autour d'un accompagnement tangible : mentorat, bourses et lien direct avec des étudiantes de notre secteur, qui donne du sens à ce que nous défendons au quotidien.”
Ces chiffres sont collectés chaque année auprès de chaque étudiant accompagné, en fin de programme.
0%
des propulsés ont pris confiance en leur avenir professionnel grâce au mentorat.
0%
des propulsés ont vu leurs conditions de vie s'améliorer pendant l'accompagnement.
0%
ont trouvé une opportunité professionnelle directement dans la communauté Propulseo.
Étude d'impact Propulseo, données collectées auprès de chaque propulsé en fin d'accompagnement.
Chez Propulseo, rien n'est générique. Avant de vous présenter un étudiant, nous prenons le temps de comprendre qui vous êtes : votre secteur, vos métiers, votre territoire, ce qui vous tient à cœur. Pour trouver le jeune qui vous correspond vraiment. Celui qui vient de votre région, qui prépare le diplôme de vos futures recrues, et qui a tout pour réussir : sauf les ressources pour y arriver.
Prenons le temps de comprendre votre contexte et de vous présenter un étudiant qui vous correspond.