Propulseo s'adapte à vos axes stratégiques, se déploie dans vos entités locales et vous fournit les indicateurs d'impact dont vous avez besoin pour valoriser votre engagement.
Beaucoup de programmes proposent de mettre en relation des collaborateurs avec des étudiants. C'est utile. Mais ce n'est pas suffisant.
Ce qui bloque vraiment la trajectoire d'un étudiant talentueux de milieu modeste, ce n'est pas uniquement l'absence d'un mentor. C'est la combinaison de trois obstacles simultanés : la pression financière qui l'empêche de se concentrer sur ses études, le manque de repères professionnels qui freine sa confiance, et l'absence de réseau qui ferme les portes de l'emploi choisi avant même qu'elles s'ouvrent.
Sans sécurité financière, rien ne tient. La bourse de vie mensuelle est le prérequis absolu : elle libère l'étudiant·e de la pression des fins de mois pour qu'il ou elle puisse se concentrer sur ses études et son projet. C'est le premier propulseur.
Un binôme avec un collaborateur expérimenté de votre entreprise, sur toute l'année. Pas un parrainage informel : un accompagnement structuré avec une méthodologie, des jalons et un suivi. Pour décoder les codes du monde du travail et construire un projet professionnel réel.
L'accès direct au réseau de l'entreprise partenaire : visite des locaux, rencontre avec les équipes, opportunités de stage, alternance, emploi choisi. Pour que la relation de confiance construite pendant l'année se transforme en première vraie trajectoire professionnelle.
Propulseo agit toujours sur les trois piliers à la fois : une bourse de vie, un mentor et un accès direct aux opportunités professionnelles. Ce triptyque est toujours indissociable. C'est ce qui fait que ça marche.
Dans un grand groupe, l'engagement ne peut pas rester une initiative du siège. Pour qu'il soit visible et vécu par vos équipes, il doit exister localement, avec des étudiants proches de vos entités, dans vos filières métiers.
C'est précisément ce que Propulseo construit avec vous. Chaque entité participante est mise en relation avec un étudiant de son territoire, qui prépare un diplôme en lien avec ses métiers. Vos collaborateurs en région voient l'impact en direct. L'impulsion vient du groupe. L'expérience se vit sur le terrain.
VINCI Énergies
VINCI Énergies France a déployé le programme dans chacune de ses directions régionales, en ciblant des étudiantes en écoles d'ingénieurs. Une initiative nationale, portée localement par chaque filiale, avec des mentors issus des équipes terrain.
EDF
EDF a accompagné des étudiants en ingénierie à Lyon, en lien avec ses équipes techniques locales. Ses mentors : eux-mêmes ingénieurs : ont accompagné des étudiants qui préparaient les mêmes diplômes qu'eux quelques années plus tôt.
Le reste, c'est nous.
Rejoindre Propulseo ne crée pas de charge opérationnelle pour vos équipes. Nous gérons l'intégralité du programme. Votre direction engagement définit les axes. Vos collaborateurs s'impliquent. Propulseo orchestre tout ce qui est entre les deux.
Nous identifions les profils qui correspondent à votre territoire, votre secteur et vos valeurs. Vous validez la sélection. Propulseo fait le travail de sourcing et d'évaluation.
Avant chaque session, Propulseo forme et prépare les collaborateurs-mentors. Ils arrivent avec un cadre clair, des outils et un accompagnement tout au long de l'année.
Propulseo assure le suivi régulier de chaque binôme, facilite les échanges en cas de blocage et coordonne les temps forts collectifs (visites d'entreprise, déjeuners communauté, ateliers).
Visites de sites, journées d'immersion, événements communauté Propulseo. Nous organisons les moments qui donnent vie au programme et créent des souvenirs durables.
En fin de programme, chaque entité reçoit un bilan complet : profil de l'étudiant suivi, heures de mentorat, indicateurs d'impact, trajectoire post-programme. Tout ce qu'il faut pour valoriser l'engagement en interne et en externe.
Chez Propulseo, chaque euro est tracé. Chaque étudiant fait l'objet d'une évaluation d'impact en fin d'accompagnement. Le bilan financier est public. Et la TRACE, notre indicateur interne de Taux de Réussite Académique et Choix d'Emploi, est notre boussole, avec un objectif maintenu au-dessus de 90 %.
Ces données sont disponibles pour chaque entité participante. Elles vous permettent de produire un reporting d'impact crédible, de valoriser l'engagement de vos équipes en interne, et de communiquer avec les preuves que vos parties prenantes attendent.
0%
des propulsés ont pris confiance en leur avenir professionnel grâce au mentorat.
0%
des propulsés ont vu leurs conditions de vie s'améliorer pendant l'accompagnement.
0%
ont trouvé une opportunité professionnelle directement dans la communauté Propulseo.
Étude d'impact Propulseo, données collectées auprès de chaque propulsé en fin d'accompagnement.
VINCI Énergies France a déployé Propulseo dans toutes ses directions régionales, en ciblant des étudiantes en écoles d'ingénieurs pour renforcer sa politique de féminisation des métiers techniques. Ses responsables RH et ses équipes diversité ont porté le projet conjointement.
“Ce que nous gagnons avant tout dans ce partenariat, c'est de l'humain.”
Anne Brugier
Responsable Développement RH, VEF ICEM
EDF a mobilisé ses ingénieurs comme mentors pour accompagner de futurs talents de l'énergie. Ce qui rend ce programme unique : les mentors ont fait les mêmes études que les étudiants qu'ils accompagnent. Ils connaissent le chemin. Ils l'ont fait eux-mêmes.
“Être soutenu par EDF a une réelle signification pour moi. Je vais pouvoir découvrir le monde de l'ingénierie autrement que par les cours.”
Chahinase
Étudiant en école d'ingénieurs, propulsé par EDF
Certaines ETI ont formalisé leurs engagements : entreprise à mission, politique diversité, charte éthique. Propulseo est le programme qui transforme ces engagements en relations humaines concrètes et mesurables.
L'histoire de dentsu en est l'exemple le plus direct. Entreprise à mission dans le secteur de la communication, elle a choisi Propulseo pour donner vie à ses engagements en faveur de la jeunesse et de la diversité. Le programme a été porté conjointement par la direction RH et les équipes diversité en interne.
Je suis une entreprise de collaborateurs,
dans le secteur de ,
et je souhaite accompagner un étudiant en .
Chez Propulseo, rien n'est générique.
Avant de vous présenter des étudiants, nous prenons le temps de comprendre vos axes d'engagement, vos territoires, vos filières métiers et vos enjeux internes. Pour que chaque binôme soit pertinent, chaque bourse calibrée au plus juste, et chaque action directement valorisable dans votre stratégie d'engagement.
Prenons le temps de comprendre votre projet et de construire ensemble un programme à votre mesure.
